文|赵晓璃
写在前面的话:
不知不觉,又进入了11月份,很多对工作现状不满的职场人都会在此刻选择离职,希望能在年底找一份不错的工作。
但事实果真能如你我所愿吗?
我们在找工作或换工作的时候,都会怀着无限美好的憧憬,希望通过跳槽改善目前微薄的薪水,但通常情况是,薪水并没有因为你的跳槽而得到显著改善。
与此同时你还会发现,即便一份工资再低的工作,也依然会有很多人趋之若鹜。
我把这一现象,称为“低薪大坑”。
一、经济越发达,软件越重要
阿慧(化名)是一家台资企业的财务人员,今年她所在的台资企业由800人缩减到700人,而且近期财务还准备裁减200人,对于有着十多年财务核算经验的阿慧来说,这种扑面而来的危机让她脊背发凉。
曾几何时,财务这个专业在很多人心中属于“一技之长”,被誉为“老中医行业”,很多人都说,这个行业越来越吃香,永远不用担心失业的风险。
果真?
还记得会计教材里有这么一句话:“经济越发达,会计越重要。”
事实却是,经济越发达,软件越重要,倒是从业人员反而越来越不重要了。
十多年前,阿慧在这家台资企业开始了自己的职业生涯,当时这家企业的业务蒸蒸日上,财务软件还挺落后,主要依赖于大量的人工核算,财务部光核算会计就有二十多名,光是成本核算模块,就细分为材料会计、半成品会计、费用会计、人工会计、产成品会计等六七个岗位。
阿慧的工作岗位是费用会计,主要工作内容就是打印复印贴发票、报销费用走流程、对着电脑录入当月的费用数据等。
按照阿慧的话说,那个时候虽然忙,但感觉无比充实,经常忙着忙着,不知不觉就到了下班的点儿。
这一做,就到了现在。
这些年,阿慧亲眼见证了财务软件的迅猛发展。
公司刚开始用的还是单机版财务软件,只有核算部门的会计们才能操作;
后来,公司内部安装了ERP,每个部门都会有人专门负责数据录入与核对工作,形成了强大的数据共享系统,很多业务只要从系统里直接调用数据再录入分录就可以了;
如今,公司采用的是功能非常强大而齐全的SAP系统,这款软件一举颠覆了会计写分录的传统做账方式,大量的财务凭证并不是靠手工录入的,而是通过系统集成的方式由其他业务模块生成的。
也就意味着,基层财务人员的作用和地位越来越无足轻重了;对于公司而言,财务人员的支出无疑是一项巨大的固定开支。
你要是公司老板,能不对这么多的财务人员进行裁减吗?
二、别忘了,好走的路从来不缺人
当我问及阿慧当初为何选择会计专业的时候,和很多人的情形如出一辙,基本上这种专业都是在长辈的建议下做出的,因为他们认为会计好就业。
“钱多事少离家近、体面悠闲压力小”是很多人包括当年的阿慧向往财务工作的原因所在。
在我做财务培训师的时候,记得当时前来咨询报名的人群中,绝大多数都是没有一技之长的家庭主妇和半路想转行的职场女性。
我做了十多年财务,深知这条路真要走起来并不容易,但不知为何,每年会有这么多人报考从业资格证,说是以后实在不行也可以转行做会计。