炎炎夏日,27岁的于恒坐在公司楼下的马路牙子上,37℃的日光暴晒在他的头和后背上,汗珠顺着下巴一滴一滴滚落在地上,却也抵不住心里阵阵发凉。
于恒想不明白,三年多拼尽全力,兢兢业业的工作,为何换来这样一个结果……
初入职场,踌躇满志为前程
于恒是一名三流大学应届毕业生。经过一系列的面试后,成功入职盛天(化名)文化有限公司,成为了一名产品经理。
公司的主要是做产品打包设计,为甲方公司提供sass企业级系统服务,因为资金不足,老板将公司拆分为两部分,技术团队在合肥(因为房租便宜),业务团队在北京。
公司很小,20平米的房间里挤满了七八个人,各种杂物堆满了办公室,办公桌满是插排和电源线。
老板领着于恒走到最里边,指着靠着打印机的位置说道:“小于,这里就是你的工位了,咱们公司处于创业阶段,地方有些小,以后会好起来的。”
“好的,老板。”于恒想自己刚毕业,没有工作经验,也没什么好挑的。一通打扫后,于恒坐在自己的工位上,踌躇满志准备大干一场。“这就是我梦开始的地方了。”于恒心中暗暗道。
愣头愣脑,乐观执行导致项目延期
公司业务很多,要同时处理七八个甲方项目,只有老板和于恒两个人负责产品工作。
于恒没有经验,只能跟着老板一起跑业务,边工作边学习。白天奔波在各个甲方公司商议项目产品需求,晚上加班出产品原型设计图,虽然工作很辛苦,于恒还是咬牙挺了下来。
两个月后,业务逐渐熟练的于恒终于迎来了自己的独立项目,某社区一体化管理项目。
拿到项目的于恒很兴奋,经过规划决定在一个月内完成该项目第1次上线。
于恒很快联系上甲方该社区项目负责人,确认需求后,用一周时间做出了该项目的产品原型图以及项目文档。
并和技术团队敲定了需求各功能完成的时间。一切看似都按照预期完成,但是技术团队在执行上出现了问题。
由于公司规模小,技术团队需要同时处理多个项目,并没有按预期完成网站上线,为此公司付了延期的费用。
老板并没有做出处罚,私下里和于恒聊很多关于项目沟通的技巧,于恒很感动,决定更加努力工作。
渐入佳境,成为公司业务明星
就这样三年过去了,于恒的业务水准愈发熟练。
这时的他已经从老板手里接过了4个即有项目的维护工作,和各个甲方公司的沟通也俞发融洽,认识了很多新的朋友,在行业内拓展了视野。
这一年的年尾,他被评为公司的业务明星。看着年会上轮番敬酒的同事们,于恒觉得自己的工作是有意义的,努力没有白费。
力挽狂澜,拯救公司于水火
春节一过完于恒就接到了一个噩耗,老板在回公司的路上出车祸了。
这时公司只剩下他一个产品经理,所有的项目只能他一个人来处理。
于恒想起之前自己任务出错,老板对他的宽宥。于恒决定全力帮助公司度过这次难关。
他开始处理公司业务,并向老板提议招募新的员工。
白天疲于应对各甲方公司的刁难,晚上加班处理项目需求,和技术团队沟通项目完成时间。
公司的业务线一下就紧绷了起来,技术团队有好几个人都顶不住压力离职了。对甲方公司的项目完成时间一拖再拖,但好在于恒和各公司的积极周旋下,公司终于挺了下来。但于恒这段时间天天通宵,终于病倒了。
老板修养归来很高兴,奖励于恒一个星期的带薪休假,并在公司的集体会议上着重表扬了他。
事后清算,一纸合约被离职
一个星期过后于恒回到公司,本想继续大干一场,但情况并不如他想的那样乐观。
原来老板回来后各甲方公司都向他施压,因为所有的项目都有延期,要老板给出一个交代。
老板向甲方公司合作隐瞒了技术团队人员严重不足的情况,用于恒与甲方公司沟通不畅为由将这件事搪塞了过去。
并以开除于恒为条件平息了所有甲方公司的怒火。于恒就这样,只拿到了一个月的工资补偿,就被迫离职。
正所谓成大事者,要学会推功揽过。维护了领导的面子,他又怎会不对你推心置腹。但也要分辨自己的领导是否值得信任,如果领导只是一味的推脱责任,甚至对你心存恶意的话,这种领导也不会有很大的眼界和胸襟,不妨换个工作。