不久前，妙华还喜孜孜的跟闺蜜分享，在孩子到了可以送幼儿园的年纪，她终于可以不用在家当个黄脸婆，重新回到职场。
在孩子送幼儿园之后，回到职场工作，这是在确定要孩子之前，妙华和丈夫亦淇做的约定。
当时他们都工作两、三年，正是事业的发展期。
亦淇希望有孩子，而在多方考虑后，妙华决定暂时离开职场，专心当全职妈妈，把孩子带好。
这段时间家计的负担交给亦淇，两人一个主外，一个主内，把家庭打点好。
可是当妙华开始找工作的日子，亦淇嘴巴上还是遵守他当初的约定，实际上却不断的对着妻子冷嘲热讽。
譬如经常提醒妙华，要想想自己的年纪不小了，离开职场也有四年之久，要她确定自己是否有足够的能耐应付新生活。
确实很多事情变得不一样，四年前上网找工作感觉还不是那么靠谱，相关的网站或软件操作，妙华都得从头学。
第一个月，妙华只得到了两个面试机会，并且面试的过程都不太顺利。反而是在不顺利的时候，亦淇给予温暖，安慰妻子不要灰心。
在亦淇的鼓励下，妙华再接再厉，终于在第三个月找到一份工作。
这是一份销售的工作，和四年前她原本的工作很像。只是她得重新接受公司的培训，和一群比自己小好多岁的弟弟、妹妹一起上课，一起工作。
那段时光，妙华过得非常痛苦，全靠亦淇的支持才能撑过去。
「放弃吧！没事的，放弃不等于软弱，更何况现在家里有我。」
亦淇经常对妙华这么说。在妙华听来，这是先生对自己的体贴，这给了妙华继续奋斗的动力。
渐渐地，妙华抓到工作的诀窍，业绩开始成长，一年后，她已经是公司业绩前十的优良员工。
就当妙华工作越来越顺利之际，亦淇和她的冲突却越演越烈。
从亦淇对她工作的各种数落、轻视和质疑，妙华才惊觉，当初她以为的温柔体贴，其实都是反对她重返职场的声音。
§会说话不等于会沟通，除非你搞懂爱的语言
婚姻咨询专家查普曼（Gray Chapman）博士，在著作《爱的五种语言》谈到一个婚姻中的重要观念，就是：每个人都有自己一套对于爱的语言。
不同人之间的语言，就像汉语和英语，无论你多精通自己的语言，如果不去学习对方的语言，永远也不可能真正理解对方。
爱的基础是同理心，而不仅仅是想要为了对方好的个人想象。
在书中他谈到一个咨询的个案，那是一对夫妻，这对方妻已经友好长一段时间没有性生活。这让先生感到很不满，也让妻子很难过。
咨询中，谈到过去一年的婚姻生活，先生多在谈性方面的不和谐，妻子则主要在谈先生不参与家务。
这时查普曼建议这位先生多参与家务，譬如帮忙洗衣服、扫地。
先生感到不以为然，他觉得这些都是小事，能改善双方的亲密关系吗？
结果真的做起来，这位先生意外发现，双方的关系真的改善了。
原来，对于这位先生来说，性就是他的爱的语言，所以当他越是想要通过性去满足妻子，改善关系，这只是从他自己的设想出发。
