新单位的办公室主任还有一年半载就退休了。
我很可能是接班人，因为他说过，他之前也是这样接班的。
小县城就是这样传统，找工作需要关系门路，虽然工资低点，但一些企业里的一些岗位还真不会轻易用外人。
小县城里年轻人越来越少了，车间工人可以说是一人难求，年轻人都愿意走出去，谁又愿意在工厂三班倒，破坏自然规律的工作呢。
小县城公司里的办公室真的跟大城市的不同，特别还是这样的老企业，老员工都在抽抽烟玩玩简单的小游戏，喝喝大茶的度过…
人们似乎都很习以为常，毕竟收入不是很高，貌似也很习惯这种生活方式，工资可以低一点，但生活还是要有的，闲暇在练练毛笔字跟山水画…
二线城市来到这里，我是真心不适应，以前不理解为什么年轻人都要往大城市里挤，也宁愿住地下室也要留在大城市，现在慢慢的理解了大城市好比养满了高档鱼的鱼缸，投食后不一定能吃到鱼食，很可能吃到的都是金龙鱼一类的吃剩下的残渣甚至鱼屎，但这鱼缸整体高档彰显名贵。而小县城鱼缸或许更华丽更大，投放鱼食能吃的很饱腹，可一缸里都是泥鳅…
由于大老板爱抽烟，经理爱抽烟，主任也爱抽烟，一但踏入办公室大楼，似乎就进入了“炼狱”，大堂走廊全是烟味，办公室里更是刺鼻，主任跟其他同事是一根接着一根的抽，冬天门窗也不打开，对于一个不吸烟的中年男人而言，真的是煎熬，烟味感觉辣眼睛辣鼻子，晚上下班回家衣服上全是烟味…
别谈什么素质什么文化，小县城的企业也别谈什么企业，在大的企业也对内像小个体户，有钱了也是暴发户。
小县城的圈子很小，很多政客与企业都是接班，比如老子退休了儿子就接班，儿子们互相都认识，二代们也达成了默契，互帮互助，打工仔的二代们如果不走出县城又要给接班的二代们打工…
一代代的循环，一代代的无奈，资源本身就那么些，况且劣根是垄断，每个人老板都想垄断…
一个人如果不知足，在哪里都是一样，其实不是不知足，只是不想向命运低头，不想做工二代或者农二代。
接触过一个跟我同龄的二代，他是接班的，结果他爹的工厂，而其爹是县城某村的书记，貌似书记创业成大老板的故事很多，他跟我说，大学毕业后，回到县城创业，结果失败了，然后就干起了自己瞧不上的工作，自己老爹的厂子…然后就认命了，也不折腾了，老老实实的当起了接班人“老板”。
最后他还意味深长的说“其实，你们或许并不比我们差，但没有资本资源…”
接触的另一个二代，故事也是类似，只不过还是个海龟，也是回国先看不上自己老子的企业，自己创业开酒吧开贸易公司，结果…然后接手了企业，发现各种看不惯，讨厌各种县城的老传统，把他老子气的半死，后来老子也放弃了，反正有钱，就让他折腾去吧…
小县城有小县城的风土人情，在这里什么劳动法这个那个一律都要“地方化”，很多人文化有限，法律知识短浅，另一方面很多企业老板都官商勾结，一手遮天，这就是现实。
即便你以外事故死了个人，也是根据公司利益，公司甚至挣钱，给你多少就是多少，你告，就拖死你，拖上几年只能自认倒霉，因为企业很大，地方何况还是个县城政府也不能左右什么，早就渗透很深…
就像现在一样，即便办公室里烟味很呛，我的鼻腔已经火辣辣的，我只能默默忍受，这就是“文化”，大家都抽烟，他们的肺已经很黑了，你要在这个圈子里玩，你的还想不黑能行吗？
想做这样老企业主任的接班人，没点毅力，没点油，你以为你是金龙鱼吗？在泥鳅缸里，你就是泥鳅，你不抽烟，我也让你一身烟味儿…
