杨雨令还是坚持要辞职,提交辞职信一个月后才能离职。
但是,不到一个星期,公司就招了一个新人顶替杨雨令,那个人不是什么名校毕业生,也不追求什么事情都做到完美的境地,大家对那个人的态度比杨雨令好很多。
慢慢在职场爬模滚打了多年后,杨雨令终于悟出了一个道理:无论是领导还是同事,都不喜欢太较真、太追求完美的人,因为这样的人会让其他人感到自己的无能,或者说,感到自己的地位岌岌可危。
平庸点,没什么不好,至少你不会得罪人,而中国自古以来都比西方讲究人情,搞懂了人情,才好办事。事情做得再好,不如会搞人际关系的人……
【职场小说】第5期征文 | 办公室里的故事