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这是李香梨在“玉指生”上班的最后一天。
“玉指生”是滨海市城东一家小有名气的足疗保健会所。李香梨是一名足疗保健师。
到今天为止，李香梨在“玉指生”刚好上了三个月的班。和前面干过的二十来个店一样，三个月就是极限了，李香梨也不打算继续在这个店呆下去。
她早已经提前跟经理林姐打了招呼，今天站好最后一班岗，到下班的时候她去找林姐结算工资提成和食宿费，然后走人。
这三个月里，林姐挽留了李香梨很多次。李香梨模样儿长得很有亲和力，脾气也好得没话说，最重要是手上功夫了得，入店三个月以来，点她的钟的回头客不计其数，到周末简直要早早预约才能排得上。
对这么一棵摇钱树，林姐当然舍不得放她走。
林姐甚至将李香梨的工资往上调了又调，到第三个月李香梨能拿到手的工资加提成奖金，都已经赶上在店里干了两三年的资深技师了。再往上调，李香梨到手的钱就离林姐的月薪也不远了。
饶是这样，也没能让李香梨回心转意。
林姐也不好跟李香梨翻脸，因为李香梨刚来店里的时候，就跟林姐说过了，她只干三个月，三个月期满，她一定会走。
其实早在两年之前，林姐就已经断断续续听说过李香梨这个人。
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滨海市说小不小，说大不大，足疗保健店林林总总有百十来家，形成一个小小的足疗江湖，各店的幕后老板、台前经理和店内技师，来来去去，走走留留，经常都有互相串联、重合、交替甚至交锋的时候。
在足疗保健这个小江湖里，人员流动实在是常事。有时候一个店的员工对待遇心生不满啦，与管理者闹了别扭啦，跟同事发生矛盾啦，同客人起了纠纷啦，倏的辞了工，跑到别个店去上岗这种事，简直不要太寻常。
更有甚者，有的人干脆就是听说东家客源多换去东家，西家生意火跑到西家，这样的也有。
这倒也无可厚非。谁也不会拿这一行当作信仰或梦想来做。肯放下身段抹下面子进入这一行的，有几个不是因为没有能力或没有机遇去做别的行当，才不得已靠这个来姑且谋生的。
李香梨却是这个江湖里一个特别的存在。
李香梨的按摩技法独树一帜，在客人中一直很有口碑，她性情温和隐忍，也鲜少与人发生冲突，每天的钟几乎都排得满满，所以拿到手的工资也从来不低。
按说她在这一行里，技术与品行都属上乘，手上拥有不少忠实的客源，如果肯在一个实力雄厚的店里好好待下去，高薪与升职都是完全可期可待的事。
但是这样的李香梨，却从来不肯在一个店好好地长待。每隔三个月，她必定要换一家店入职，并且一开始就会和面试她的经理约好，三月为期，到期即走，绝不多留。
并且她还附加了一个古怪条件：每天的老顾客约钟最多只能占她工时的一半，另一半工时则要尽量安排她上新客人的钟。
因为李香梨的出众口碑在客人之间口耳相传，各店经理们也都多多少少有所耳闻，所以也不介意三月之期的约定，基本都对李香梨敞开店门，反正都是流水的技师铁打的店，三个月五个月又有什么打紧的，只要确实能为店里带来利益，经理才不会去计较一个技师的工期长短。
而且大多数的店到了三月之期，都很想留下李香梨这棵摇钱树。可是不管是许以高薪也罢，还是升她做领班、培训师也好，都留不下她。
林姐在平常跟别的足疗店的经理交流业务的时候，也断断续续听到过李香梨斯人斯事，所以当李香梨来敲她“玉指生”的店门时，她二话不说就答应了李香梨的两个“不情之请”，当场留下了李香梨。
她那时候的想法是，留下李香梨，她倒是想看看，这个貌不惊人的女子，到底有什么过人之处。
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李香梨没有令林姐失望。李香梨的到来，除了给“玉指生”带来了一大波只认李香梨手艺的忠实常客之外，但凡林姐分到李香梨手上的新客人，也都被李香梨给变成了回头客。
不仅如此，李香梨还毫不藏私地帮店里的新老技师们提高技艺。
李香梨在“玉指生”务工的三个月，“玉指生”不仅业绩创了新高，整个店的内部风气也一派欣欣向荣，技师们一改以往勾心斗角、捧高踩低的负面风气，都积极地钻研起按摩技法来。
林姐看在眼里，喜在心里，虽有那么多店挽留李香梨未果的失败案例再先，她还是不信邪地挽留了李香梨多次。
不出意外地，林姐的挽留都被李香梨婉拒了。
这约定好的三月之期眨眼即到，林姐是真舍不得放李香梨走，但是却也只能让李香梨走。
临走，李香梨对林姐这三个月以来对她的照顾，表达了由衷的谢意，末了，李香梨问林姐看在她这三个月在店里兢兢业业工作的份上，能不能帮她一个忙。
林姐看李香梨一脸凝重的样子，以为是什么大不了的事，多存了一个心眼儿，没有一口答应下来，就让李香梨说说看。
