领导大多数喜欢这几种员工，你是其中的一种吗？
领导喜欢的人，一定是为自己的公司带来实实在在经济效益的人，也许这些人在很多职员心里不怎么受欢迎，但这几种员工在领导心里，就是一个好员工。
1.执行能力强的员工
在公司，老板喜欢执行能力强的员工，因为执行能力强的员工，做事情有始有终。公司安排下去的工作，都会认真的去执行，不需要老板另外派人去监督，一般老板都会放心的把工作交给他去做。
2.有眼力的员工
许多时候员工和老板并不是经常接触，如果偶然间老板发现你是一个非常有眼力，眼里有活的员工，你的老板一定会非常喜欢。一个人哪怕天资不聪颖，只要勤奋也是值得鼓励的，对企业来说也是如此。
3.能为企业创造利润的员工
企业是赚钱的，利润是企业的命脉。一个没有效益，不能盈利的企业便会失去在市场中生存的权力；一个没有效益、不能盈利的企业会失去员工。同样在企业中个人要想得到认同，只有为企业创造效益。
4.态度好，抱怨少的
坚决服从上司指派的任何工作，哪怕受到批评也能客观对待，敢于担责背锅、态度诚恳。
无论领导分派什么工作都任劳任怨，能做就做好它，做不好就像领导汇报。不会为公平与否、艰难程度而抱怨。
5.拥有创新精神的员工
老板只会雇佣能为他办事的员工，公司不是培训机构，大凡是实习的单位，也不会培养员工，投入太大的精力，老板要的是，我让你完成任何事情，你都能快速完成。
的人，有更大承受能力的员工，是老板最喜欢的员工。老板肯定不喜欢整天愁眉不展的员工，更喜欢能一切为了老板着想的员工。
6.有上进心的与员工
不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力。
这样的人也会让人觉得有责任感，他们做事积极主动，而且追求上进，不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为领导承担更多的事务，也更能理解上司的语言了。
