我是苏菲菲，2019年的今天我25岁。2015年我以医学实习生的身份在南京一家上市公司实习，并且留在了该公司。
2018年11月，因为一些突发情况，我决定回老家盐城工作，同时在各大招聘网站投递简历。后来，58同城招聘网上有一家盐城的公司给我打电话，说他们正在招人，问我是否有时间聊聊。后来11月底我与该公司的陈姓老总在他任职的市疾控中心进行了面试。
由于刚开始我看过这个公司的招聘条件是有第三方工作经验的就行，我当时面试时也说过我对于环境检测这方面的知识有所欠缺，因为这个并不在我的学习工作范围内。结果这位老总说没关系，可以找人专职带教。并且承诺做六休一，朝九晚五。约定好试用期三个月，每个月2500加一定的补助，转正后底薪3500，每年收入不低于6万。由于急着回来，又有宿舍提供，我答应了，并于2018年12月2日正式上班。
上班之后我才发现，环境检测中会需要用到一些有毒有害的试剂以及气体，但居然连基本的一次性口罩防护都没有！有些玻璃器皿需要用硝酸浸泡，结果一次性手套也没有，完全需要空手伸进硝酸里拿。所谓的做六休一也没有，朝九晚五也不是。没有休息日，如果你想休息，你得跟老板请假，并且看他心情，心情好就批准，心情不好就不回复你。
有些东西材料不会提前告知你他需要，而是在他需要的前一天晚上告诉你，然后你第二天还必须交给他！这就导致经常性熬夜加班，当然了，他是没有加班费的。
而最重要的找人带教问题，带教人是一位刚出校门没有两个月的女孩，同时她是一位宝妈。陈姓老板非常看重她，并且曾为了她在公司开会时对别人拍桌子威胁别人。这就算了，我并不在意。但当我跟着她学习时，我发现她基本上我问的都答复的模棱两可，有些直接告诉我她也不会。我就此提出异议，但老板不予理会。
由于公司环境实在恶劣，并且我因为长期吸入那些气体，导致长时间咳嗽，并伴有过敏现象。我于2019年2月28日提出辞职表，该老板当时并未接受，只是说让我将手头工作做好交给他再让我走。我呢，太傻了，我就同意了。
2019年3月25日的公司会议后，我再次说明我要离职，要求他给我出具一份离职证明。此人当即翻脸，说他并没有同意我辞职，就算我要走也必须等到他招到人他同意了才行！
由于这个公司没有人力资源部，没有财务部，什么正规部门都没有。我只能找到他侄子，当时负责人力资源的另一位陈姓先生。他告诉我他会跟他叔叔讲，会让我走的。结果我就接收到陈姓老板的威胁，说我如果自己走了，就后果自负。
本人比较怂，所以去咨询了劳动部门。劳动部门发现他与我签订合同后，并没有给我缴纳保险，建议我给他快递一份离职申明就行，可以直接走人。
为了保险起见，我将我做完的工作交给了老板，并且与人力资源的负责人进行了所有事情的交接。后来我2019年3月26日离开公司，并且在3月28日给他邮寄了离职申明，他也签收了。
事情可能到此就结束了，但，并没有。离职之后不仅不给我办理离职手续，扣押工资，同时还投诉我给他公司造成了损失，要求我赔偿。当然，我反击了，我投诉要求给我缴纳保险并且给我工资。
然后我就开始一直从外地跑回盐城，跑来跑去，但一直到如今都没有解决，对于我来说我问心无愧，我该做的都做完了。真的希望劳动部门给力一点，快点结束这种事情。
