文/suger不爱吃糖
淘汰名单下来了，很幸运的是，我留下了，但很不幸的是，她被裁了。
没错，那个默默无闻的女孩被裁掉了。
01
从午睡中醒来后，正准备去卫生间整理下妆容，走到一半时发现那个长发飘飘，白色连衣裙的女孩低着头走了进来，她左手拿着小本子，右手伸手摸着脸。
因为没有戴眼镜，所以我看不清她脸上的表情，但与她擦肩而过时，我听到了低声哭泣的声音。加上经理和她的小组长前脚也刚刚走进来，我知道，她被谈话了。
而且，后果严重。
心里有种不祥的预感。像是那一场人人都畏惧的暴风雨要来了。
昨晚下班，和小组长从14楼走到1楼，途中闲来无事，所以我们很随意地聊了起来，聊了聊那个最近在公司里，人人都比较担心的话题。
小组长说，最近裁员的名单要定下来了。语气里有些惋惜，但显然更多的是无可奈何。
由于公司的运营策略调整，所以要对我们整个大部门进行裁员，每个小部门约5个人。
这项制度从我入职第一周，就开始启动了，酝酿了三个月，终于还是来了。
一开始听到这样的消息时，我以为只是玩笑，甚至还自嘲自己，如果真的裁员，那我一定是第一批。
然后暗自感慨，作为刚进社会的职场小白，就遇到影视剧里才会遇到的公司的残酷淘汰制，瞬间觉得人生如戏。
说到底，我们也不过是演员的其中之一。
好在，拼了三个月，几乎每天加班加点地恶补工作上的不足，有幸从营销部门转到了原创部，又介于原创暂时还处于比较新的部门，所以我才躲过了裁员的危机。
但那种感觉就像，大学高数考试的时候，老师看你可怜，才给了你及格分，让你过个好年。
相对来说，我是幸运的，但有些人就比较惨了。
02
听我们小组长说过，别的组的个别成员，对于裁员的决定，表示不理解，也不接受，并且在得知被裁掉的是自己时，很愤怒地驳回了上级的裁员决定。
理由是：我都这么努力了，你为什么还开除我？
仿佛，公司的决定有多么荒唐，明明员工那么多，却偏偏要裁掉最努力的那一个。
一开始我也暗自觉得被裁中的同事很可怜。毕竟论能力大家旗鼓相当，也曾互帮互助，就这么被淘汰了，心里多少有些失落。
可是，同情和怜悯也无法改变事实。活在制度下的人们，必须要按着体制走，若肆意妄为，太过有棱有角，很可能下一个出局的是你。
我曾问过小组长，谁最有可能会是这场制度的牺牲品。当时组长随意猜测了，并给出了个我有些意外的名字。不巧的是，那个人就是被谈话的白衣女孩。
“为什么你觉得会是她。”
“因为，她的工作态度真的真的太差了。”
“可是我听说，她挺努力的，能力还不错，业绩也还不错。”
“在这个公司，态度比能力更重要。比起一个会顶撞组长，不和同事交流，甚至是直接越级的员工，公司更愿意去培养能力可能比较差一些的员工。”
