公司最近新请了一位很厉害的设计师。
据说，曾经担任过某知名品牌的设计总监。
老板应该下了血本请她！
起初来公司，多数人对她毕恭毕敬，视如上宾。
我第一次见她，是在公司活动展位上，她给我的印象40岁出头，清瘦，婉约，有种与年龄不相符合的小女子气息。
席间她坐在我一侧，开口便把我震惊了。
她环顾四周一圈，对展位负责人说，她坐的位子的风水方向不对，吃的茶叶也全部吐了出来，面露难色。
我心想，这可不是好伺候的主啊！
果不其然，新来后的第一次例会上，她把公司制度，包括上层，工厂里等一行人批判了一通，并拿出了她的高水准增改方案，我见会上两会副总脸都快绿成青苔，工厂负责人也在交头接耳的议论这什么，结果一场会议，开着开着人都离席了。
待设计师走后，我悄悄的问了身边设计部门小甜，得知这位设计师大神离异未婚。
我心想，为何在事业上有如此高的造诣，家庭生活却........
转念又想到，婚姻家庭经营不好的女人，她的艺术设计，会不会在情感表达上不够完整？
许多疑问在接下来的工作中逐渐找到了答案。
她先是带走公司工业设计师小莫驻扎工厂，名约讨论设计，实质也就是找了个小助理。
不出几天，听设计部传来小莫想要辞职了消息，紧接着是这位设计大神在公司群里发表长文对小莫的控诉，大致内容说的是小莫消极怠工，工作态度不好。
Oh my god 小莫是老员工，大家一定要切记老员工有老员工存在的意义。如果你硬是要打破这种平衡，除非你有给公司换血换骨的能力。
这位“老佛爷”估计是螺丝一根筋，察觉与感知周遭能力稍差，抑或是别人根本不理这“人言可畏”
不停在公司群里指挥者各个部门。
不巧的是，我在这周也被安排到公司学习，没过多久，设计部经理也来了，起初躲在我办公室不肯跟老佛爷同办公室，天天挂在嘴边的是“惹不起，躲的起”。
有天老板发现了，便还是把他拽过去了。
由于，我是来工厂学习，时间较短，于是公司就安排我借用工厂总经理肖总电脑。所以，可以听到工厂这一线上层员工对这位“老佛爷”的影响。
行政小李说什么都给她配齐了，就差给她端茶送水了，老板的侄子很是不满的抢话，我都快成她的跑腿，上午把我和小莫一顿臭骂，中午还要给她去拿快递，拿了快递还耽误我打下班卡，给她拿了快递说了声谢谢，下午继续骂。肖总也说捻声捻气的埋怨着，来了这些天也没弄出什么东西。
大概在第三天的时候，老佛爷的设计稿出来了，私底下工厂员工都觉得可行，可是老板问起来，没有一个人支持她。
不出意料，不得人心，难以施展才华。当然，也是跟公司原有工作人员的素质和公司现有条件有关。
或许她说的有道理，但是中国人说的成事得论天时、地利、人和。
三者缺一不可，显然这位大师的“人和”不够
小公司，她设计的几十万镶金镶银的器具也不符合“地利”
高端瓷器本来就不符合普通人的“天时”
今早设计总监跑到我们办公室说“老佛爷”埋怨快干不下去了。
这下，我之前的一疑虑仿佛都有了答案。
