1
老陆是我们公司的亚太区物流总监，他是我的办公邻居。我们公司比较国际化，具体表现就是谁都没有独立办公室，大家一律在开放式办公区就坐。人事部通常把级别相近的同事们扔进一个格子间。
据老陆自己说，我来之前，他跟人事部交涉了若干次，要求换座位。他说受不了有个做审计的人天天跟猫头鹰似的盯着他，什么小动作都搞不了。
人事部经理才不吃这套：“你受不了，别人也受不了。你是亚太区物流总监，跟新来的亚太区审计经理挨着坐，合理。”
我还真不知道以前大家这么不待见我呢。说起这段往事的时候，老陆正坐在我的桌子上，大口吃我的秶饭团。如果我买了早点又忘记吃，老陆总归会惦记着帮我吃掉，美其名曰“不要浪费粮食”。
我劝他：“马上吃午饭了，你也不怕撑着。你看看你这肚子，每次进门，人没进来呢，肚子先进来了。”
老陆不以为然地说：“这算什么，垫一口儿。我这个是健康的胖。上周末咱们打羽毛球，我打了一个小时。你们几个不中用的，才半个小时就坐地上，浪费钱！”
这话倒是真的。老陆打羽毛球的时候躲闪腾挪，极其灵活敏捷。我说他像洪金宝，他听完乐不可支，说我夸得好。
我自己都不记得，从什么时候开始跟老陆混得这么熟。他自豪地说，他跟全公司的人都很熟，这是他的看家本领。
我一般只有一半的时间在上海办公室，其余的时候出差在路上。亚太区十几个工厂，原则上每年要走一趟。回到公司以后，也会有几个大箱子寄到前台，里面是满满的抽样材料等我一页页过目。这时候我发现老陆的好处，他通常义不容辞，帮我把纸箱一个个从前台搬到座位。
老陆大发感慨：“我家孩子将来可不学财务，原来这是个体力活儿。让女生干这个，简直没有天理。哎，你天天做得苦大仇深的，有意思吗？”
真是隔行如隔山，跟老陆没法讲道理。我说：“都跟你似的，天天嬉皮笑脸的。我老听你电话里训人，敢情你不用做具体事情。”
这话老陆可不爱听了，“我不干具体事情？不好干的活儿他们才推给我呢。上个月，法国码头工人罢工，供应商货柜发不出来，我天天跟这儿耗到半夜处理这事儿。你去湖北出差，根本就不知道。”
原来人人都有本难念的经啊，我只听见老陆天天冲着电话喊什么“门到门，港到港”。用英文说就是“doortodoor,porttoport”,听着合辙押韵，其实背后亚历山大。
如果零部件配套厂供货不及时导致整车厂生产线停线，我们要按合同赔偿整车厂----每分钟八百美元。所以，“停线了”从来都是厂里生死攸关的大事。
与此同时，我们公司学丰田汽车，不允许积压库存。老陆他们物流部被两座大山压着，左右为难。多亏他大大咧咧，换个神经脆弱的，还真撑不住。据说老陆的前任就是因为压力太大辞职的。
2
我在上海工作比在北京的时候顺手得多，毕竟有了正式任命，大家服气不服气，表面都会保持客客气气。上海厂财务部有一些业务问题，也会拿来一起讨论。
有一天财务部的小姑娘拿着几张报销单过来，面有难色。我仔细一看，是张总的差旅费，里面有笔单据是酒店房间的酒水。酒店房间小冰箱里的东西一般都巨贵无比，什么一袋坚果50元之类。所以公司有明文规定不给报销。至于酒精性饮料，无论何时何地消费，100%不准报销。
我说：“你是不熟悉公司政策还是怎么了？”
她说：“我不敢拒这个单子。张总可是亚太最大的头头，万一他把我开了咋办？我还指望公司帮我办上海户口呢。”
张总的办公室随亚太总部迁到上海了，离工厂大约45分钟车程。我们把这个时间掐算得很准。每次他前脚出门，他的秘书就赶紧给我们总经理秘书打电话。于是张总光临之前，我们有45分钟时间整理内务。
说起来这又是老陆的功劳，他把张总的秘书杰西卡拉进了我们的羽毛球小组，还经常占便宜没够儿地手把手教人家打球。一来二去，杰西卡就成了我们的消息树。为此，老陆被工厂总经理口头表扬若干次。大家都有桌面不整洁随意过日子的时候，谁愿意被张总没头没脸地训斥啊。
我把椅子蹬了一脚，滑倒老陆的桌边。他难道正经一回，正眉头紧锁，盯着电脑写东西呢。我说：“打扰一下啊……”
“正忙呢，别打扰。“老陆快速回头撇了我一眼，”哎，你外套是不是穿反了？”
我低头一看，身上的针织衫确实是里儿朝外穿的。昨晚电话会议到两点钟，早晨起晚，慌里慌张地打车来上班。看来以后不能穿这种针织套衫，西服就永远不会穿反。
我跑去洗手间快速整理了一下，又把椅子蹬了过去。老陆说：“这么殷勤？不正常。有什么事儿求我？”
我说：“帮我把杰西卡约到工厂来，我有点事情和她谈谈。”
老陆问：“什么好处？以前吃过的东西不算啊。”
好处就是我花了两个小时坐在老陆的电脑前面给他写年终总结。他前面写了一小半，我改了几句，火冒三丈，如数删掉----老陆的英文实在太随意了，就他自己懂，改都没法下手改。
最后他坐在桌子上用中文口述，说到得意处就猛喝一口茶，我狂敲键盘，给他转成英文。时不时还得提醒他，“你喝茶的时候声音小点行吗，咕咚一声，地动天摇。打扰我的思路。”
老陆拍拍自己的肚皮，很满意地说，“工作总结还是要写的。不写，我都不知道自己这么能干。也不知道张总给我加多少钱。”
杰西卡来到工厂，看了单据也吓了一跳，“报销单是我替张总做的。那天肯定事情太多，就一块做进去了。”她立马拿走了全部错误单据回去重做。
我以为这事儿就算过去了。过了几天，老陆述职回来，神秘兮兮地过来：“张总有请。”
张总的办公室还是那个样子，我怀疑他把全套办公家具直接从新加坡空运过来了。我进去打个招呼：“张总好，好久不见。”
他说：“我还想你过了两年是不是学圆滑点了，看来还是没有。”
我正在想他暗搓搓地指哪件事。他自己说了，“那几张单据是我故意留下的，看你有没有胆量拒了。”
“原来是为这个呀。”我说：“总不能让这等小事坏了您的名头。”
张总点点头，“我和你老板商量了，沙特那个厂缺个财务董事，你先顶上。”
沙特不许单身女人出差，我每年打电话参加两次董事会就行。沙特工厂的总经理觉得张总就是成心逗他们----让女人做他们的财务董事，分明是不重视我们。嫌我们沙特工厂销售额小是吗？我们利润率全亚太第一！
其实这也是我被赶鸭子上架的理由。每个工厂都有财务董事，亚太区的头头们忙不过来，就抓几个顶缸的。沙特厂的确利润奇高，（当地有钱人太多，买豪车配件不还价,便宜了人家还不要呢。）所以不去亲临视察也没事儿。我当这个董事又省差旅费，又能把活儿凑合干下来，还省的张总他们亲自出门，简直几全齐美。
那时候可视电话会议还没有普及，用不着蒙上脸跟沙特工厂开会，我只要提前把功课做足即可。我把他们内部流程管理的遗留问题作为改进意见提出来，要不然他们的董事会每次都是一起拜年，花好月圆，太容易过关了。
老陆在旁边听到我在电话会议里自我介绍，差点没被我的茶叶蛋噎着。后来他揪住我核实半天，搞明白这是个虚职，这才心里平衡一些。他觉得自己也该弄个董事当当。他去了沙特多少次啊，顿顿吃不饱饭，每次都饿瘦一圈。回上海之后，下飞机第一件事就是去喝豆浆。
3
老陆的队伍带得不错，他招的工厂物流经理基本都能做满三年。人员稳定了，比什么都强。否则天大的事情都得放一边，走招聘程序，看简历面试。当老板的走这套流程其实也很烦。
我发现他招人有个特点就是百花齐放，什么学历背景都有，什么工作经历都有。有的部门经理甚至是快速消费品行业背景的。我实在看不出他怎么挑出来这些精英的，特意找他请教。
老陆被人问到痒处，无比得意。他说早就看不惯财务部非复旦财大不要，工程部只收清华同济（老陆自己是清华的）。他选人的时候更注重工作经历而不是学历背景，面试的时候两个基本原则，来人必须“不谄媚，不烦人”。
不谄媚意味着态度不卑不亢，那么这人以后工作也会三观正确坚持原则。不烦人是说这人多少有点业余爱好，言谈有趣；这人如果一板正经，呆板无趣，放在办公室里大家都很无聊。
我暗自心虚，自己是不是属于“烦人”那一类。老陆安慰我，“你乍一看烦人，聊一会儿就发现不太烦人。不用往自己身上套啊。”
老陆新招的物流女经理苏菲绝对不谄媚。新官上任三把火，苏菲天天狠查贵重金属库存，所有客户一个月内拜访完毕，是不是她的事情她都管。她去重庆出差回来，居然一手提一个5公斤重的次品上飞机。回到工厂就逼着质量部经理全面检查产成品。
老陆毫不客气把功劳拿过来一半，他的最新结论是“拼命三娘”比“拼命三郎”还狠。近的有苏菲和我，远的有他老板。
他老板是个美国女人，就任全球物流副总裁多年。上次来上海出差，她的车撞在杨浦大桥的桥墩上了。全部气囊弹出，当年的奔驰即刻报废。她留下司机处理现场，自己打车到公司。开完会议之后，她才轻描淡写地说出了这么个车祸，所以晚了五分钟。
老陆感慨：“死里逃生的车祸啊，她跟没事人似的，换我得筛糠筛一天。你说她是人类吗？”
我们公司类似的非人类确实太多了。有个部门经理开会的时候突发脑溢血晕了过去，他才不过35岁。
我自然比不上老陆老板的巾帼气概，只是默默地做分内的事情。但是，不知不觉中，手里的事情越做越多，出差的时间也越来越长。按理说我按照流程做审计出报告就可以了，偏偏我以前做过所有财务总监的活儿。每次亚太区有财务总监辞职，新人没招来的时候，我就变身临时财务总监去补缺。
出差回来，我还有一堆落下的份内工作要补上。那时候每周大约工作八十个小时左右。老陆他们的羽毛球活动我好久没去了，一天到晚坐在办公桌前面忙活。
有一天中午，老陆招呼我去吃午饭。我站起来之后忽然觉得后背一阵剧痛，站在那里不能挪动脚步了，动一动腰部就是钻心地痛。老陆让前台帮我叫车去医院，工厂总经理听说了，让我用他的车。老陆说：“我抱你上车？”
我咬紧牙关说，“边儿去，找把椅子推我。”
东方医院值班的医生一会儿说这是腰扭伤，一会儿又说是腰肌劳损。奇怪的是，他们把我放在急诊室的硬床上，给我腰部缠了一块大毛巾，我立刻就不疼了。（若干年后我才知道这叫腰椎突出压迫神经，一个小手术可以治好。）
我责怪老陆：“怎么没把我的笔记本电脑带来？我晚上还有个报价会议呢。”
老陆满脸的不可思议，“你疯了？还笔记本电脑？还电话会议？弄不好你会坐轮椅知道吗？这个公司没你照转好吧？”
那时候的我不明白老陆的话是金玉良言，还是要求司机回去给我取电脑。接下来的几天，我按照医生吩咐平躺在床上，手提电脑架在眼前，所有紧急的活儿都给处理了。
回到公司之后，我发现老陆有点变化。他时不常穿件熨烫笔挺的白衬衫上班，午休的时候就消失不见了。同时不见的，还有他搭在椅背上的订制西装。穿戴一新的老陆居然有了几分精英气质，让我很不适应。我侧面打探：“哪儿约会去？”
老陆根本不上钩儿，“回头告诉你。”
生活中唯一不能缺少的就是变化，大家对变化习以为常。有几个部门经理辞职回归国企，就想回归早九晚五的正常生活，还有几个出国的。公司里每个周末都有送别晚宴。
有一天老陆过来了，脸上少有的郑重其事。“那个什么，我辞职了，一个月之后走。先别告诉别人。”
老陆自己出去开公司创业了，名片印得很低调，头衔是“咨询顾问”。我问他：“嫌张总钱加得少了？还是怕跟拼命三娘们竞争啦？”
老陆说：“换个活法。在这里做一辈子，又怎样？我的职位已经到头了，出去看看也差不多。照现在这个做法，我光荣退休的时候就得坐轮椅，就跟你那天似的。你说，谁推得动我？我打算单干五年，实现财务自由，然后坐游轮环游世界去。哎，听说游轮上有24小时自助餐！”
后来老陆回公司看过我们一次，受到夹道欢迎待遇。总经理比尔看见他就是当胸一拳，搂着他的肩膀问：“累不累？我就问你累不累？想回来，我给你留个位置。”
老陆很无奈地说：“我是才出虎穴，又入狼坑。单干实在是太不易了！我今天上午还开叉车来着，一会儿得去海关当孙子去。不过，好马不吃回头草，我再干一阵儿再说。我的位置留着，不许给别人啊！”
我想，聪明练达如老陆，应该用不着任何人给他留位置。
