“能不能以你们人力的名义去调动这个人呢？”
我说不行。
人员内部调动，必须要两个部门有一方提出申请，人力部门再出面协调，待双方都同意后，方可履行调动手续。
在没有任何一方提出申请的时候，人力提出人员调动，这算怎么回事啊。
她听我这么说，也知道这件事没戏，也就没再逼我。
那天下午我在跟总经理汇报一些工作内容时，刚好提到这个话题，我想，程燕毕竟对我还不错，能帮她我就帮一帮吧。
于是我把赵凯打算离职，以及程燕想要他的事跟总经理说了。
总经理觉得这是好事，毕竟是融合后的团队，他并不希望被收购的公司有人离开，那会影响还在职员工的士气。
当我跟总经理说了程燕的顾虑后，他笑了。
“你们都不想出面，那能怎么办，就我出面呗，我跟韩总谈一谈吧。”
从总经理办公室出来，我心里挺高兴，一是人员不用流失了，二是程燕需要的人给她补上了，三是我帮了程燕，也算还她一个人情。
我将这事分别跟程燕和杨蓉说了，她俩也都挺高兴。
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然而，变故来的如此之快，就在第二天。
中午我跟杨蓉一起出去吃饭，她跟我说：“哎，我觉得赵凯的性格可能是那种不太服管的人，他可能不太好管吧，要不老韩能不要他吗。”
我嘴上没说什么，心里却有些不高兴，现在才想起说这个，早干嘛去了。
我也没放在心上。
结果当天下午，程燕气急败坏的把我叫到会议室去，当时杨蓉也在那里。
“江晓白，谁让你跟李总说要调赵凯过来的啊，我什么时候说我要他了，我有拜托你做这件事吗？”
听她这么说，我当时彻底懵了，她不说，我又怎么知道她想要这个人。
“不是你说要他的吗？”
“我什么时候说了？我有给你发邮件，有提申请吗？”
我当时心里真的只有一个想法，见过不要脸的，没见过这么不要脸的。
我知道一定是杨蓉跟她说了赵凯这个人如何如何，就像她中午跟我说的那些话，而程燕这个人本身并没有什么主心骨，她也比较相信杨蓉，所以这个人她现在不想要了。
但我已经跟总经理汇报了这件事，她骑虎难下，所以就一不做二不休，将所有责任都推给了我。
我也非常生气，于是跟她争辩道：“之前不是你说让我以人力部门的名义发起申请吗，如果你不想要他，那你让我发申请干什么呢。”
她强词夺理的说：“你可以以人力部的名义发啊，如果公司给我安排了这个人，我就要啊，但不是我主动要的。”
毫不夸张的讲，当时我在心里用三字经将她所有家人都问候了个遍。
没再听她废话，我转身出了会议室，到外面给王辉打电话。
我将整件事的始末跟她说了，她语重心长跟我说：“傻妹妹，这下你知道她是什么人了吧，听我的，这事不要再跟她理论，你现在马上去找李总，别说任何理由或原因，就跟李总说人员调动这个事终止，不要再推了，如果他问你原因，你就让他别再问了，说的委屈点，这件事过后跟任何人也不要再提，不要说任何人的不对，记住了吗？”
我记住了，同时心里也明白，这锅，我背定了。
后来我去找了总经理，他果然问我原因，我哭着跟他说让他别问了，就当这事是我做错了。
他也没说什么，只说让我平复一下情绪，等什么时候我想跟他谈了再来找他。
此事不了了之。
后来信息部的韩总来找我，跟我恳谈了一次。
那一刻我觉得最对不起的就是他，因为我在没有了解事情的真相时，就给他定了罪，我潜意识里认为赵凯的离开是因为韩总对他过于苛刻，不停的挤兑他，才导致他离开。
所有杨蓉和程燕的话，我都当成了事实去采信，这世上还有比我更愚蠢的人吗，我想是没有的。
韩总生气的跟我说：“晓白，我之前一直觉得我们之间的交流没什么障碍，我对你这个人也非常认可，但这次你怎么能做出这么没脑子的事呢，你知道这件事是谁告诉我的吗？”
听了他这话，我瞬间就明白了，程燕恶人先告状了。
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这件事已经过去一个月了，我还是经常会回想起当时的场景以及跟韩总沟通的每一个细节。
面对韩总，我愧疚的无地自容，于是我将整个事情的始末都跟他说了。
他说：“晓白，我就想知道是谁说我挤兑赵凯走的。”
我支吾了半天，终于还是说出了口：“程总说的。”
最后他跟我说：“晓白，你也算跟我掏心窝子说了一回真好话，我其实就只要你这一句话，这次的事算是买个教训，以后长点心吧。”
他虽不计较了，但我心里始终无法过了自己这一关。
我跟王辉提出来也许我该辞职，这件事确实是我的责任与过失。
王辉将这件事汇报给了分管人力的副总，他们二人一致的意见是，不同意我辞职。
她在电话里跟我说：“这事你虽然有错，但责任也不全在你，你只是好心办了坏心，就当买个教训，以后注意就行了，而且我跟张总的意见都是一致的，我们的人，凭什么被他们逼得辞职啊，你就踏实干好你的工作，其他什么都不用想，以后离她们远一点。”
那一刻，我感动的眼泪直流，之前我怎么会觉得她不是一个好领导。
