文|赵晓璃
写在前面的话：
每到年底，因感觉“工作无趣”前来寻找帮助的人越来越多了。
人们似乎普遍陷入了一种集体性的困惑与焦虑，那就是深感如今的工作无趣，无数次想要切换工作轨道，但不知道自己是否能够顺利切换，对自己的未来更是充满了不自信。
按照时髦的说法，每个人都应该follow your HEart，但想要真正做到这一点，必须有个至关重要的前提，就是你的各项能力都不能掉队。
从我经手的大量咨询案例来看，现实中，很多人深陷痛苦却无能为力，就是因为被“工作无趣”的表象所迷惑，并没有想办法改变“被动工作”的局面。
多年过去，他们依然停滞在新手阶段；而每一次跳槽对他们来说更像是“跳崖”一般，动辄粉身碎骨，断送了大好的职业前程。
一、职业焦虑，源于目前的工作找不到成就感
咨询者妍妍（化名）最近深感身心疲惫，她不止一次地想要换工作，但又不确定这时候离职会不会是冲动决定，便找到我进行了一次咨询。
妍妍，今年25岁，三年前毕业于一所三本院校的会计专业，截至到目前有过三段工作经历，从一名收银到如今的费用会计，这一路，妍妍吃了不少苦。
最让妍妍感到痛苦的，就是目前无趣的工作内容。
据了解，费用会计这份工作是妍妍在半年前刚入职的，才半年的工夫，妍妍就叫苦不迭，对这份工作产生了厌倦甚至抵触情绪。
这到底是怎么回事呢？
原来，在妍妍入职之初，还是对这份工作抱有很大的热情和希望的，按照妍妍的话说，好不容易一路从收银到出纳再到如今的费用会计，她深知这份工作机会来之不易，因此在最初的三个月，妍妍很卖力地工作。
妍妍从事的费用会计的主要工作内容就是审核公司上下所有的费用单据，进行相关费用的支付并填制相应的费用凭证。
公司的业务量很大，每天的单据都处理不完，妍妍每天都要加班到晚上八九点；半年以来，她都没有准点下过班。
“晓璃老师，我每天都会冒出很多次离职的想法，但是这家上市公司的工作机会并不是随时都有，另外如果我换成其他的会计岗位，我也担心会不会到头来和现在的工作一样无趣？”妍妍说。
“如果按照你这样的蛮干法，不论换到什么工作上，感觉无趣甚至厌倦几乎是一定的。”我说。
二、无趣的真相：你可能一直在新手区徘徊
事实上，每个工作都有它特定的内容，之所以不同的人会呈现出不同的状态，和这个人本身处于什么阶段密切相关。
我们把一个人在工作中的进阶过程大致分为三个阶段，分别是新手区、胜任期和高手期。
在不同的阶段，每个人对于工作的感受是千差万别的。
在新手区阶段，很多人迫切地想要实现一个立竿见影的目标，但问题在于，他们不知道该如何有效地提升自己的工作能力，更不清楚如何适应规则直至摸索出一套行之有效的工作方法，导致大量低水平重复，感受不到任何成就感，一度怀疑工作的意义，甚至怀疑自己是否选错了职业。
在胜任期阶段，很多人渐渐摸索出了行之有效的工作方法并总结出了一些工作经验与规律，他们能够独当一面，同时可以渐渐承担起领导者角色，帮助更多的人成长，打通工作流程中的各个环节，让很多工作能够高效运行，在这个阶段，能够感受到巨大的成就感，但也会遇到挫败感，主要表现在把握不住解决问题过程中个别细节，考虑问题还不是特别周全。
到了高手阶段，你已经积累了丰富的经验，面对不同的工作情境，你只需直接调用合适的经验就能解决80%以上的问题，而此时你俨然成为了职场中令人敬仰的前辈，工作对你的意义已经不仅仅是一份收入了，更是一份自我价值的体现，因此你不仅不会懈怠，反而会迸发出前所未有的热情思考更好的方式和方法，并力求创新与自我突破。
